01
組織構築が上手くいかない
- 目標としている採用人数を達成できていない
- 母集団形成ができない、形成ができても内定までの歩留まりが悪い
- 離職率が高く、その理由も突き止められない
- 従業員満足度などエンゲージメント指数が低い
経営目標から逆算する
「攻め」の人事改革
丸っと人事！
人事のすべてをお任せください。
私たちMake Meは、各企業様に合う人事戦略、組織開発、採用に参画及びサポートを行い、パートナー様と一緒に成長をすることをお約束します。
What is your problem?こんなお困りごと
ありませんか？
社会を改革したいスタートアップや急拡大中のベンチャー企業の多くは「優秀な人材を採用できない」 「人事が機能していない」「立ち上げに必要な適切な人材が確保できない」という悩みを抱えています。
Make HRではお客様の事業のフェーズや規模に応じて人事戦略、組織開発、採用サポート、適切な雇用条件の選定を実現します。
02
人材育成が上手くいかない
- どう教育していけばいいのかわからない
- 社員の成長スピードが想定よりも遅い
- マネージャー人材を育てられず既存のマネージャーが疲弊している
- 組織の価値観に共感できていない社員が多い
03
組織に合う人事制度がわからない
- 体系的な評価制度を整備できていない客観性の低い感覚的な評価をしてしまっている
- 福利厚生面を充実させ定着率を高めたい
- リモート勤務によるコミュニケーション不足の解消に繋がる新しい制度を設けたい
What you can do.Make HRでできること
採用戦略
ペルソナの確定、採用媒体の運用、 求人票の作成、母集団形成
組織構築
事業戦略から逆算した組織デザイン ミッション・ビジョン・バリューの策定と浸透
人材開発
階層別研修、新入社員研修、キャリア開発、 アクションラーニング
採用実務
中途・新卒・パートアルバイト採用の 母集団形成、面接、クロージング
人事制度
人事制度設計/改革(等級制度設計、 評価制度設計、報酬制度設計）
Why Choose UsMake HRが選ばれる理由
01
大手からスタートアップまで
豊富な人事ノウハウ
事業戦略から逆算した人事戦略提案・実践を大小様々な事業会社で行ってきたことで、現場で磨かれた超実践型人事ノウハウを保有。
02
コンサルタントが
コーチングスキルを保有
本当に組織のパフォーマンスを高めるためには、従来の「指示を出す」というコンサル型ではなく、事業に「伴走する」というコーチの関り方が必要。
AdvantagesMake HRのメリット
- 01お問い合わせ
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- 最短5営業日から実施可能
- 最初の打ち合わせ時に、何をしたら良いかが明確になる
- 企業の状況に合わせて実施内容の提案を行う
- 02導入
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- ただの採用にならず、上層の戦略からコミュニケーションが取れる
- 採用について目線合わせの確認作業に大事な面接に専念できる
- 03支援中
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- 業務時間内であればいつでも相談ができる
- 必要な時間だけいつでも終了や再開が可能
- 04結果
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- 自社にあった採用方法や制度設計ができ、ノウハウが社内に構築できる
- 会社として、採用力がアップ
- 採用が上手く進み、組織拡大ができ、離職率低下
もう社内人事を雇う必要はありません！
貴社の人事業務を経験豊富なチームがまるごと代行可能です。
「人件費、採用コスト、育成コスト、マネジメントコスト、離職コスト・・・」
社内人事を雇うことで発生するコストはすべて無し！
Q＆Aよくある質問
- Q
- どのような依頼に対応できますか？
中途、新卒、アルバイト採用から人事制度の設計・移行、人材開発などさまざまなご依頼に対応可能です。
- Q
- 費用はいつから発生しますか？
お問い合わせや相談、登録パートナーとの面談までは費用は発生せず、ご契約が成立してからとなります。
- Q
- どのような人材が登録していますか？
人事制度、採用、教育・研修、労務といった人事業務の経験者が多数登録しています。経営者、CHRO、フリーランス人事として働いている方、会社に勤めながら働く副業人材まで多様な働き方の人材をご紹介可能です。
- Q
- ベンチャーやスタートアップの人事サポートもできますか？
はい、可能です。経営戦略から逆算して必要なタスクを洗い出し、包括的に人事業務をサポートさせていただきます。
